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公司2013年新員工入職培訓回憶錄

發布時間:2013-07-25   

 

 

    7月19日,公司155名新員工陸續前往分配單位報到,標志著公司在松江區大眾國際會議中心為期一周的2013年新員工入職培訓圓滿落幕。

    2013年,公司共招聘應屆高校畢業生155名。其中,碩士5人,本科生142人,???人,本科及以上學歷的人數所占比例達到94.84%。

    在7月15日培訓開班典禮上,公司董事長兼黨委書記李雪平、總經理金德運以及部分領導班子成員受邀出席。公司總經理金德運、李雪平董事長還分別發表了熱情洋溢的講話。

    在開班典禮的前一天,所有新員工以團隊形式參與了信任背摔、有軌電車、挑戰5分鐘、極速60秒和穿越封鎖這五項極具挑戰的室外拓展訓練活動。7月16日至18日,來自公司的內部講師從專業知識、業務流程、職業發展等方面給新員工們帶來了詳細而又生動的培訓課程,涉及工程質量管理、市場營銷機制、財務制度及流程、合約及商務法務管理、企業文化建設和公司發展戰略等各個方面。

    另外,在緊張的培訓之余,為了讓新員工能更快地了解工作環境和工作內容,增強新老員工之間的交流,公司特意組織了歷屆畢業生經驗分享座談會、新老員工籃球友誼賽;還組織了新員工游覽東方明珠、外灘和南京路等;開展了豐富多彩的新員工文藝匯演活動。18日下午,公司領導代表和新員工代表進行了一場坦誠的座談交流,為初入職場的新員工答疑解惑。

    一周的培訓結束了,155名新員工奔赴各自的工作崗位,踏上新的人生征程。此次培訓加深了新員工們之間的溝通和凝聚力,對新員工今后工作具有積極的指導意義。新員工們紛紛表示,一定會將此次培訓中所學到的努力、信任、永不放棄、不斷嘗試、換位思考等正能量精神帶到今后的工作中,全面提升自身的綜合素質和工作能力,共創公司美好未來!

滬公網安備 31011202004734號

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